MPARENTS.RU

Кожевникова Т. Мотивация как она есть Как Coca-Cola Ernst Young MARS METRO Cash Carry вдохновляют сотрудников

Мотивация как она есть


Татьяна Кожевникова - эксперт в области управления персоналом. За 25 лет успешной карьеры, работала в крупнейших корпорациях, таких как Coca-Cola, Mars, Ernst &...

570 RUR

похожие

Подробнее

Кожевникова Т.Ю. Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash Carry вдохновляют сотрудников


Татьяна Кожевникова раскрывает систему взаимодействия бизнеса с сотрудниками, которая поможет компании привлекать лучших людей с рынка и повышать продуктивность команды. Книга нацелена на всестороннее решение вопроса мотивации персонала, затрагивает основные проблемы, с которыми сталкиваются руководители всех уровней.

571 RUR

похожие

Подробнее

Татьяна Кожевникова Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash Carry вдохновляют сотрудников


Татьяна Кожевникова раскрывает систему взаимодействия бизнеса с сотрудниками, которая поможет компании привлекать лучших людей с рынка и повышать продуктивность команды. Книга нацелена на всестороннее решение вопроса мотивации персонала, затрагивает основные проблемы, с которыми сталкиваются руководители всех уровней.

518 RUR

похожие

Подробнее

Татьяна Кожевникова Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash Carry вдохновляют сотрудников


Татьяна Кожевникова раскрывает систему взаимодействия бизнеса с сотрудниками, которая поможет компании привлекать лучших людей с рынка и повышать продуктивность команды. Книга нацелена на всестороннее решение вопроса мотивации персонала, затрагивает основные проблемы, с которыми сталкиваются руководители всех уровней.

249 RUR

похожие

Подробнее

Кожевникова Татьяна Юрьевна Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst&Young, MARS, METRO Cash&Carry вдохновляют сотрудников


Татьяна Кожевникова - эксперт в области управления персоналом. За 25 лет успешной карьеры, работала в крупнейших корпорациях, таких как Coca-Cola, Mars, Ernst & Young, Metro Cash & Carry, Росатом, X5 Retail Group. С 2015 по 2018 год занимала пост HR-директора Оргкомитета чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России. Книга "Мотивация как она есть" - опыт российской практики управления персоналом. За время своей деятельности Татьяна активно развивала сферу HR, изучила и проверила имеющиеся системы управления и выработала собственные методы повышения продуктивности. Для долгосрочной эффективности сотрудников Татьяна применяет комплексный подход, меняющий поведение руководителей, организационную культуру и направления деятельности HR-отдела. Высокие зарплаты и премии не гарантируют продолжительного успеха. В книге "Мотивация как она есть" проанализирован набор инструментов повышения мотивации и дан разбор преимуществ и недостатков каждого метода, включая оценку финансовых затрат. Книга "Мотивация как она есть" содержит рекомендации, как: - привлечь и удержать в компании лучших; - эффективно выстроить организационные процессы; - сделать мотивацию высокодоходной инвестицией; - снизить затраты на премии и бонусы; - повысить вовлеченность сотрудников. "Жизненные, с долей иронии примеры, практичные схемы и работающие советы. Полезная книга для руководителей и собственников компаний!" Илья Блинов, генеральный директор компании Milford, преподаватель НИУ ВШЭ

753 RUR

похожие

Подробнее

Татьяна Кожевникова Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash Carry вдохновляют сотрудников


Татьяна Кожевникова – эксперт в управлении персоналом. 25 лет успешного опыта работы в крупнейших корпорациях: Coca-Cola, Mars, Ernst & Young, Metro Cash & Carry, Росатом. С 2015 по 2018 год – HR-директор Оргкомитета чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России. Кейсы из российской практики управления! Мотивацию сотрудников не купишь за деньги: высокие зарплаты и премии не дают долгосрочного результата. Комплексный подход, внимание к условиям работы, культуре и внутренним процессам компании способны изменить ситуацию. Татьяна проверила уже существующие и создала собственные методы повышения эффективности сотрудников. Представила наиболее подробный набор преимуществ и недостатков инструментов мотивации с анализом финансовых затрат. Вы узнаете, какие «пороки руководителей» губят даже самых замотивированных работников. И как привлечь и удержать в компании лучших. Вы поймете, как: – выстроить организационные процессы – сделать мотивацию высокодоходной инвестицией – снизить затраты на премии и бонусы – повысить вовлеченность сотрудников

299 RUR

похожие

Подробнее

Татьяна Кожевникова HR как он есть


Татьяна Кожевникова, директор по управлению персоналом FIFA World Cup Russia, честно и открыто рассказывает о непростых буднях HR-директора и пути, который приходится пройти людям, стремящимся к верхним ступенькам карьеры в HR. Интересные истории реализованных проектов в крупных международных компаниях, смешные и грустные случаи из собственной практики и советы новичкам и профессионалам – HR как он есть или как он работает в России.

199 RUR

похожие

Подробнее

Татьяна Кожевникова HR как он есть


Татьяна Кожевникова, директор по управлению персоналом FIFA World Cup Russia, честно и открыто рассказывает о непростых буднях HR-директора и пути, который приходится пройти людям, стремящимся к верхним ступенькам карьеры в HR. Интересные истории реализованных проектов в крупных международных компаниях, смешные и грустные случаи из собственной практики и советы новичкам и профессионалам – HR как он есть или как он работает в России.

194 RUR

похожие

Подробнее

Кожевникова Татьяна Юрьевна HR как он есть


Татьяна Кожевникова, директор по управлению персоналом FIFA World Сup Russia, честно и открыто рассказывает о непростых буднях HR-директора и пути, который приходится пройти людям, стремящимся к верхним ступенькам карьеры в HR. Интересные истории реализованных проектов в крупных международных компаниях, смешные и грустные случаи из собственной практики и советы новичкам и профессионалам - HR как он есть или как он работает в России.

595 RUR

похожие

Подробнее

Кожевникова Т. Новогодние украшения Книжка-вырезалка

Кожевникова Т. Елочные игрушки Новые поделки Книжка-вырезалка

Кожевникова Т. Новогодние подарки.Новые поделки:книжка-вырезалка

Кожевникова Т. Новогодние подарки Новые поделки Книжка-вырезалка

Кожевникова Т. Новогодние открытки Новые поделки Книжка-вырезалка

Кожевникова Т. Идеальная попка за 5 дней

Репина Е. А., Чернышов М. Анопченко Т. Ю. Основы менеджмента


В учебном пособии в соответствии с Государственным образовательным стандартом рассматриваются теория и практика менеджмента, построение структуры управления, планирование, мотивация деятельности, управленческие решения и управление конфликтом в организации.

242 RUR

похожие

Подробнее

Кожевникова Т. Поделки в детский сад Подготовительная группа 6-7 лет

Кожевникова Т. Поделки в детский сад Средняя группа 4-5 лет

Кожевникова Т. Поделки в детский сад Старшая группа 5-6 лет

Комментарии